今年以來，區(qū)委編辦認真貫徹落實上級關(guān)于機構(gòu)改革的決策部署，以“三個注重”為主要抓手，抓好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、提升工作效率、加強流程監(jiān)管，全面完成涉改機關(guān)的統(tǒng)一社會信用代碼賦碼發(fā)證工作，確保黨政機關(guān)各項工作無縫銜接、順利開展，為機構(gòu)改革順利推進提供了有力保障。

 

　　一是注重抓好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確具體目標(biāo)和要求。嚴格按照《南通市通州區(qū)機構(gòu)改革方案》要求，建立涉改單位名錄表，要求各單位在轉(zhuǎn)隸工作完成后，按照時序要求做好新組建機關(guān)的證書初領(lǐng)工作，原機關(guān)的證書注銷工作，更名機關(guān)的證書變更工作，各單位經(jīng)辦人員必須按照規(guī)定程序辦理好相關(guān)交接手續(xù)，不得出現(xiàn)工作空檔和脫節(jié)。同時，通州區(qū)委編辦向各涉改單位詳細介紹賦碼工作職能、賦碼對象、具體經(jīng)辦科室和聯(lián)系方式，印發(fā)了服務(wù)指南，詳細說明證書申領(lǐng)辦法、發(fā)證程序，證書初領(lǐng)、撤銷、變更等事項的填報表格、附件清單，讓每一個辦理事項都“有據(jù)可查”。

 

　　二是注重提升工作效率，確保各項工作按時推進。明確專人負責(zé)改革期間賦碼發(fā)證工作，暢通辦公電話，充分利用工作QQ群、微信群等新媒體平臺，實行“網(wǎng)上指導(dǎo)＋現(xiàn)場辦公”工作模式，對申領(lǐng)單位實行一對一指導(dǎo)，認真做好解疑答惑。不斷提高辦事效率，推行當(dāng)場辦結(jié)和“容缺受理”，符合申領(lǐng)條件，證明文件齊全有效的，做到當(dāng)場辦結(jié)、發(fā)放證書；申請材料存在個別形式欠缺，不影響后續(xù)審查和判斷的，在申請人書面承諾按時補正的前提下予以辦理；對未能及時辦理統(tǒng)一社會信用代碼的單位，主動聯(lián)系、及時督促，確保賦碼工作順利完成。

 

　　三是注重加強流程監(jiān)管，保證賦碼發(fā)證準確無誤。此次賦碼發(fā)證工作時間緊、任務(wù)重，為保證程序合法、內(nèi)容合規(guī)，切實維護證書發(fā)放嚴肅性，堅持實施信息復(fù)核制度，要求證書發(fā)放前由2名以上工作人員對照申報材料進行信息復(fù)核，確認無誤后方可發(fā)證。同時，認真做好后續(xù)監(jiān)管工作，對單位申報材料妥善收集保管，做好立卷歸檔工作，確保資料齊全、有效，并不定期開展排查糾錯，切實維護統(tǒng)一社會信用代碼證書的權(quán)威性、嚴肅性。